В Буйнакском сельскохозяйственном колледже им. Ш. Шихсаидова прошла ярмарка вакансий, посвященная трудоустройству молодых специалистов в сельскохозяйственной отрасли.
Более тридцати крупных агропромышленных компаний Дагестана стали ее участниками. Мероприятие, направленное на подбор персонала для предприятий агропромышленного сектора, провело Министерство сельского хозяйства и продовольствия РД, совместно с Министерством образования и науки республики.
Ведущие сельхозпроизводители региона, включая такие организации, как ООО «Полоса», АО «Кизлярагрокомплекс», Кизлярский Урицкий мясокомбинат, ООО «Анжелина», ООО «Батыр-Бройлер», КФХ «Сад», СПоК «Дерия» и другие, приехали, чтобы наладить контакт со студентами, рассказать о карьерных траекториях и востребованных на сегодняшний день в агросекторе профессиях.
Местом проведения ярмарки этот Сельскохозяйственный колледж выбран не случайно. На его базе с 2022 года функционирует образовательно-производственный кластер «Сельское хозяйство», созданный в рамках федеральной программы «Профессионалитет».
Увы, сегодня сельское хозяйство не самое востребованное среди молодежи направление, и эту негативную тенденцию нужно исправлять общими усилиями – объясняя, направляя, поддерживая. И это мероприятие – первый шаг в заданном направлении.
Открыл ярмарку заместитель Министра сельского хозяйства Хирамагомед Муртазалиев.
— Сегодня предприятия АПК идут в ногу со временем. На многих объектах устанавливается инновационное, высокотехнологичное оборудование. И очень нужны подготовленные специалисты, которые умеют и хотят на нем работать. Выбор профессий на ярмарке достаточно широкий – от простой доярки и чабана, до ветеринарного врача, оператора животноводческого комплекса, агронома.
Такую ярмарку мы проводим впервые, но планируем проводить их ежеквартально. Наше министерство постоянно проводит мониторинг профильных вакансий. А программа «Профессионалитет» поможет готовить заявленных специалистов в короткие сроки.
О том, как важно создать все условия, чтобы вернуть людей к труду на земле, говорил заместитель Министра образования республики Гаджимурад Мусаев.
— Подготовка квалифицированных кадров для современного АПК – это очень серьезный вопрос. Сегодня перед нами стоит стратегическая задача выстроить эффективный мост между системой профессионального образования и реальной потребностью сельскохозяйственного производства. От качества этого взаимодействия зависит не только развитие отрасли, но и продовольственная безопасность нашей страны. И нужен новый подход к профессиональной подготовке. Нужно интегрировать профессиональный опыт в образовательные программы через партнерство с предприятиями, развивать программы переподготовки и повышения квалификации для действующих специалистов. Будущее специального образования в дуальном обучении, сочетающем теорию и практику. Студенты колледжей агропромышленного направления могут рассчитывать на гарантированное трудоустройство и социальные льготы.
Если работодатель заинтересован, чтобы у него на производстве работал квалифицированный специалист, сегодня на этой площадке он может реализовать эту возможность.
Недавно мы были в ООО «Полоса». Я видел инженера, приглашенного из Краснодара. Уверен, что у нас есть все возможности, чтобы подготовить своих специалистов. Земля всегда важна, нужна. В Сулейман-Стальском районе, это уже поняли и показали, как можно на ровном месте разбивать новые сады. И здесь специалистам дают возможность реализоваться и развиваться, — сказал он.
Диалог был очень серьезным и насыщенным. Руководители фермерских хозяйств, например, сетовали на большую нехватку ветврачей. Говорили и о том, что техники новой много, а, вот, работать на ней некому, так как труд на земле давно уже не считается для молодежи престижным.
Заместитель главы Буйнакского района Хаджимурад Халимбеков привел несколько примеров того, как в их муниципалитете решаются эти проблемы.
— Мы начинаем агитационную работу уже в школах. И это дает свои результаты. Несколько наших выпускников учатся в аграрных вузах по целевому направлению, то есть, отучившись, они будут отрабатывать какое-то время на производстве. Наша задача, чтобы производственно- образовательный кластер заработал здесь и сейчас, чтобы нам не нужно было приглашать специалистов со стороны. И если таких центров будет несколько – это очень хорошо. Самое главное – чтобы молодежь землю полюбила и могла на ней зарабатывать. Вот тогда они начнут переезжать из городов в села, — объяснял он.
Директор Буйнакского сельскохозяйственного колледжа Рашид Аташев рассказал, как у них проходит образовательный процесс.
— С 2022 года мы перешли на программу «Профессионалитет». Что это значит? Мы сократили сроки обучения. Например, машинистов-трактористов раньше обучали почти четыре года. А это просто нереально. Мы, сократив общеобразовательную программу, увеличили часы учебной и производственной практики у работодателей. По программе «Профессионалитет» сегодня работают 5 образовательных учреждений и 18 крупных работодателей республики. По этой программе за три года обучения мы выпустили уже 2 тысячи 300 молодых специалистов.
Главная задача программы – заключение целевых договоров с работодателями. То есть, не просто выпустить студента, не интересуясь, чем он дальше займется, а трудоустроить его. И сегодня уже 600 таких договоров мы заключили.
Чтобы обучать детей – нужно создать им условия. У нас по восьми самым востребованным профессиям есть такие учебные лаборатории, которых нет на всем Северном Кавказе. И сегодня 90 процентов наших выпускников уже готовы к работе — им переучиваться на производстве не нужно. Они обладают не только теоретическими, а что намного важнее – практическими знаниями, — объяснил он.
Дина Кунтуганова — начальник отдела развития профессионального образования и науки рассказала о новых программах, которые будут реализованы до 2030 года. И обратила внимание всех собравшихся, что большой уклон будет сделан в плане цифровизации сельского хозяйства.
Дина Асланбековна ответила на многочисленные вопросы собравшихся по новым программам.
Участники ярмарки вакансий возложили цветы к памятнику выпускникам колледжа, погибшим на СВО, а затем продолжили свою работу в лабораториях, на площадках для личного общения работодателей и соискателей, собеседований, помогающих выявить уровень подготовки студентов, посмотрели презентацию лучших образовательных программ, реализуемых в данном учебном заведении.
Гости остались довольны увиденным. Они дали высокую оценку качеству образования, которое получают буйнакские студенты.
Сабина ИСРАПИЛОВА
