Легализация трудовых отношений – это официальное трудоустройство работника, заключение с ним трудового договора в письменной форме. Заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц, установленная правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ — это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. В соответствии с Федеральным законом от 29.10.2024 N 365-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2025 года МРОТ составляет 22 440 рубля.
ВНИМАНИЕ!
Занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере зарплаты, не только ущемляет права работников, но неизбежно приводят к следующим негативным последствиям:
— Минимальная пенсия по инвалидности, социальная пенсия по старости.
— Отсутствие социальных гарантий: связанных с сокращением, реорганизаций или полной ликвидацией предприятия, отсутствие оплачиваемого отпуска, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за ребенком и иных.
— Риск увольнения без объяснения причин и соответствующих выплат в любой момент по инициативе работодателя.
— Отказ в получении банковского кредита.
— Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.
— Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период.
— Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.
— Отсутствие возможности доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.
— Нарушение трудовых прав в области режима и условий труда.
Устраивают вас такие перспективы? Если нет, если вам не безразлично ваше будущее, вы можете отстоять свои законные права и обратиться к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приёме на работу, погашении задолженности по налогам и сборам.
ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ РЕАГИРУЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ, ОБРАЩАЙТЕСЬ
в рабочую группу Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости городского округа «город Буйнакск», заместитель председателя межведомственной комиссии – Магомедов Абдулхалик Алиевич, телефон: 8 (87237) 2-93-78.
Вы можете направить свое обращение в администрацию городского округа «город Буйнакск» посредством официального сайта, перейдя по ссылке: https://buynaksk05.ru/obrashcheniya-grazhdan
